Arbeitsrecht — Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache

Die Anforderungen im beruflichen Alltag an Sie als Führungskraft
wachsen ständig. Stets gilt es, den Überblick über komplexe Fragen
in Ihrem Unternehmen zu behalten, doch auch Ihren eigenen Interessen
sollten Sie genügend Beachtung schenken.
Anhand von Fallbeispielen behandeln Jutta Glock und Christoph Abeln
alle arbeitsrechtlichen Fragen, die speziell Manager und Führungskräfte
betreffen - vom Beginn einer beruflichen Tätigkeit bis zur Beendigung.
Die Rechtsprechung wird mit herangezogen. Außerdem finden Sie an
zahlreichen Stellen Musterverträge und Beispielformulierungen zu den
wichtigsten Themengebieten.
- Berufung einer Führungskraft: Bewerbung und Auswahlverfahren, Anstellungsvertrag, Gehaltsbezüge, Dienstwagen
- Inhalt des Anstellungsverhältnisses: Weisungsrecht des Arbeitgebers, Versetzung, Haftungsfragen, Umgang mit dem Betriebsrat und dem Sprecherausschuss
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Aufklärungspflichten, Auf-hebungsvertrag/Abwicklungsvertrag, Kündigung, Altersteilzeit-vereinbarung, Vorruhestandsregelung
- Die betriebliche Altersversorgung: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unverfallbarkeit von Rentenansprüchen, Wartefristen
Ein einzigartiger Leitfaden mit vielen Beispielen und Praxistipps.
Dr. Jutta Glock und Dr. Christoph Abeln sind Fachanwälte für Arbeitsrecht und Gründungspartner der Sozietät Abeln Glock & Partner Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin.