Organizzare. La psicologia sociale dei processi organizzativi

Opera ormai considerata come un vero classico, il volume di Karl Weick esplora a fondo i processi organizzativi guidando il lettore attraverso i campi della psicologia sociale e della teoria organizzativa, della sociologia delle comunicazioni e delle teorie dei sistemi, aprendo lo sguardo su organizzazioni di tipo e finalità molto diverse tra loro. Un libro che, con estrema chiarezza, parla di organizzazioni e insieme a tutte le discipline nelle quali l'interazione umana occupa un posto centrale. Esso si rivolge dunque tanto al mondo degli studiosi e degli operatori sociali, quanto a quello del management e della consulenza, per i quali costituisce una preziosa fonte di riflessione e di ispirazione, fornendo un preciso repertorio di idee, di stimoli e di domande che aiuta a riconsiderare in modo innovativo il ruolo centrale delle organizzazioni in cui viviamo e il significato dei comuni strumenti che usiamo per governarle.
Karl Weick è docente di psicologi sociale presso la School of Business Administration dell'University of Michigan di Ann Arbor. E' stato direttore di "Administrative Science Quarterly".