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1
Wertkonflikte in Unternehmen: Eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Christiane Staffhorst (auth.)
wieland
korruption
unternehmen
institutionen
handeln
organisationalen
aufgrund
organisation
rationalitätskriterien
organisationen
lepsius
schwinn
organisationsökonomik
verlag
institutionalisierung
ökonomischen
ebene
hinsichtlich
vgl
weber
hintergrund
hrsg
gilt
kontext
folgenden
gegenstand
leitideen
lässt
leitidee
bedarf
insofern
innerhalb
unterschiedlichen
institutionenordnung
moralische
dementsprechend
entscheidend
handelt
konzeptionalisierung
vielmehr
institutionenanalyse
wobei
einzelnen
moralischen
rolle
ausführungen
durchaus
handelns
ökonomische
akteure
Année:
2010
Langue:
german
Fichier:
PDF, 1.03 MB
Vos balises:
0
/
0
german, 2010
2
Wertkonflikte in Unternehmen: Eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Christiane Staffhorst
wieland
korruption
unternehmen
institutionen
handeln
organisationalen
aufgrund
organisation
rationalitätskriterien
organisationen
lepsius
schwinn
organisationsökonomik
verlag
institutionalisierung
ökonomischen
ebene
hinsichtlich
vgl
weber
hintergrund
hrsg
gilt
kontext
folgenden
gegenstand
leitideen
lässt
leitidee
bedarf
insofern
innerhalb
unterschiedlichen
institutionenordnung
moralische
dementsprechend
entscheidend
handelt
konzeptionalisierung
vielmehr
institutionenanalyse
wobei
einzelnen
moralischen
rolle
ausführungen
durchaus
handelns
ökonomische
akteure
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