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1
Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte: Eine empirische Studie zum systematischen Beschäftigungsmanagement
Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
Cornelia Jensen
betriebsrat
anteil
vgl
tarifvertrag
unternehmen
zusammenhang
internen
dummy
beschäftigten
arbeitsmarkt
betrieb
einfluss
betriebsrates
mitarbeiter
tabelle
mitbestimmung
modell
signifikant
betriebsteilen
industriellen
variablen
tarifvertragsbindung
arbeitsmarktes
arbeitnehmer
beschäftigung
gesamtzahl
betrvg
befristet
investitionen
arbeitgeber
heft
betriebliche
iab
stammbelegschaft
gilt
randbelegschaft
betriebe
bzw
positiven
einsatz
existenz
interner
negativen
zeigt
besteht
theorie
zudem
tätigkeiten
einstellung
tobit
Année:
2012
Langue:
german
Fichier:
PDF, 2.73 MB
Vos balises:
0
/
0
german, 2012
2
Dynamiken von Lohnungleichheiten in Europa
Springer VS
Sven Broschinski
lohnverteilung
lohnungleichheiten
sowie
veränderungen
somit
insbesondere
mitgliedsstaaten
löhne
schocks
deutlich
unternehmen
arbeitnehmer
hinsichtlich
ländern
unteren
lohnungleichheit
abbildung
krise
rückgang
bzw
dadurch
verteilung
auswirkungen
oberen
hingegen
länder
beispielsweise
tabelle
sowohl
dynamiken
daher
prozent
unterschiedlichen
randbelegschaft
innerhalb
europäischen
aufgrund
höheren
differenz
einfluss
lässt
öffentlichen
spanien
arbeitsmarkt
anteil
hintergrund
institutionen
verdienste
zeigt
anstieg
Année:
2020
Langue:
german
Fichier:
PDF, 5.36 MB
Vos balises:
0
/
5.0
german, 2020
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